Obrazovni sustav Istarske županije suočava se s problemima zbog nedostatka nastavnog i tehničkog osoblja.
Ovaj trend, koji je prisutan posljednjih nekoliko godina, sve više prijeti kvaliteti nastave i funkcioniranju škola, no ipak uz dobru organizaciju sve na kraju dobro funkcionira.
Pročelnica za obrazovanje, sport i tehničku kulturu Istarske županije, Patricija Percan osvrnula se na ovu zabrinjavajuću situaciju:
„Škole se već godinama bore s nedostatkom nastavnog kadra. Osim profesora, u posljednje vrijeme suočavamo se i s manjkom tehničkog osoblja, što dodatno opterećuje školske ustanove.“, poručila je.
Prema riječima pročelnice, jedan od glavnih problema je što nastavnici danas imaju mogućnost biranja radnih mjesta, što škole često stavlja u nezavidan položaj.
„Ravnatelji se na sve moguće načine trude osigurati nastavnike. Razmjenjuju informacije, pokušavaju privući kadar, no realnost je da učitelji biraju gdje žele raditi. To nas dovodi do situacije u kojoj škole ostaju bez ključnog osoblja.“, rekla je Percan te dodala kako je slična situacija već je godinama prisutna i u zdravstvenom sustavu, a sada se osjeti i u obrazovanju.
Rješenja dolaze sporo!
„Posljednjih godina sve više osjećamo nedostatak kadra, ne samo u školstvu, već i u zdravstvu. Nažalost, o ovim problemima se govori, ali rješenja dolaze sporo.“, rekla je Percan.
Kako bi premostili nedostatak stručnog osoblja, Istarska županija ulaže u stipendiranje učenika, posebno za deficitarna zanimanja. Ipak, studiji traju nekoliko godina, a ne privlače svi jednak interes kod mladih.
„Stipendiranje učenika za deficitarna zanimanja jedan je od načina na koji pokušavamo riješiti ovaj problem. No, studiji traju četiri do pet godina, a ne nude svi dovoljno atraktivne mogućnosti za mlade.“, zaključila je pročelnica Percan.
Zaključno, pred školama i obrazovnim institucijama u Istarskoj županiji stoji veliki izazov.
Da bi se osigurala stabilnost i kvaliteta obrazovnog sustava, potrebna je suradnja svih dionika, kao i kontinuirano ulaganje u privlačenje i zadržavanje kvalitetnog kadra.

