Istra se suočava s ozbiljnim problemom nedostatka zdravstvenih radnika, što je dovelo do značajnih poteškoća u pružanju adekvatne zdravstvene skrbi stanovnicima.

Sve je više pacijenata koji prijavljuju duge liste čekanja, smanjenu dostupnost usluga i preopterećenost postojećeg medicinskog osoblja.

Nakon što je ovog petka svečano otvorena novoobnovljena depandansa županijskog Doma za starije osobe Alfredo Štiglić Pula, o čemu smo pisali ovdje, župan Boris Miletić prokomentirao je činjenicu da u Domu nedostaje kadra.

"S tim problemom se susreće cijela Europa i zato smo upravo u Proračunu za Domove za starije čiji je osnivač županija, dakle domove u Puli, Rovinju, Novigradu i Raši, u ovoj godini povećali izdavanja za preko 50 %", ističe Miletić.

Dodaje i kako su jedini u Hrvatskoj osigurali sredstva za zadržavanje i privlačenje kadra, ali od toga da problem postoji ne bježi.

"Svaki odgovoran čelnik, bilo grada ili općine, pa u konačnici i županije, mora razmišljati o svojim prioritetima, a ja držim da je Istarskoj županiji ovo definitivno prioritet. Uz naše najmlađe, građani treće životne dobi definitivno su nam prioritet", rekao je župan.

Na pitanje kako se do sada pokazao Program za privlačenje medicinskog kadra, Miletić odgovara "jako dobro".

"Imali smo priliku potpisati prvih sedam ugovora s našim djelatnicima koji su dobili jednokratnu naknadu od čak 20 000 eura za kupnju prvog stana, a onda se i obvezuju ostati raditi u našem javno-zdravstvenom sustavu", kaže Miletić i dodaje:

"Privukli smo i određene djelatnike izvan naše županije, stimulirali smo one koji dugo godina ovdje rade, jer su nam oni jako važni i preko 70 % iznosa tog programa je predviđeno upravo za postojeće djelatnike".

Očito je da problem još uvijek postoji i da ove mjere ne mogu tako brzo dati vidne rezultate, a ako vi znate njegovatelje ili medicinske sestre koje bi voljele raditi u Domu za starije osobe Alfredo Štiglić u Puli, slobodno se javite, pozvala je i ravnateljica Doris Ivanković.

Foto: Ilustracija, arhiva IstraIN-a