U Županijskog komori Pula danas je javno predstavljen projekt „Re-kreiraj život i posao za žene i muškarce“ u organizaciji Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Hrvatske zajednice županija i tvrtke Spona Code.

Ciljevi projekta sufinanciranog sredstvima Europske komisije su smanjenje utjecaja stereotipa o muškim i ženskim ulogama na poslu, u obitelji i u društvu, te olakšavanje usklađivanja poslovnih i obiteljskih obveza za svakog pojedinca.

U Hrvatskoj danas među nezaposlenima i dalje prednjače žene, nerijetko zbog majčinstva, što usporava napredak gospodarstva i smanjuje demografski potencijal. Ovo je bilo posljednje javno predstavljanje projekta nakon javnih događanja prethodno održanih u Splitu, Osijeku, Varaždinu i Rijeci.

Svrha projekta „Re-kreiraj posao i život za žene i muškarce“ je promjena društvenih normi o tradicionalnim ulogama žena i muškaraca u obitelji i na poslu kako bi se smanjili problemi s kojima se mladi ljudi susreću pri zaposlenju i podizanju obitelji. Projektom se povećava svijest o nejednakoj raspodjeli odgovornosti unutar obitelji i o nesvjesnoj pristranosti poslodavaca uslijed stereotipnih očekivanja.

Tako se pri zaposlenju i napredovanju daje prednost mladim muškarcima iako su žene jednako obrazovane i sposobne. Postojanje razlika potvrđuju i službeni podaci o obrazovanju i nezaposlenosti. Od 4 % nezaposlenih u Istarskoj županiji, žene čine 47 %, ali među više i visoko obrazovanima je više nezaposlenih žena nego muškaraca, među visoko obrazovanima – 12,1 % u odnosu na 6,7 % muškaraca.

Sudionike je putem video poziva uvodno pozdravio Ivan Vidiš, državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, koji je naglasio osviještenost Vlade o socio- ekonomskim izazovima s kojima se mladi ljudi susreću pri zasnivanju obitelji i zaposlenju te i sukladne buduće planove potpore.

„Uloga države je stvoriti pogodne uvjete kako bi svatko mogao donijeti odluku o zasnivanju obitelji bez bojazni za svoju egzistenciju i budućnost. Upravo zato Vlada ulaže znatan napor kako bi stvorila kvalitetan zakonodavni okvir i mrežu socijalnih usluga kojima se olakšava dio brige i odgovornosti za obitelj. Vjerujem da ćemo i kroz ovaj projekt i zajednički rad svih partnera na državnoj, regionalnoj i lokalnoj razini pridonijeti ne samo poboljšanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života, nego i unaprjeđenju položaja žena na tržištu rad“, izjavio je Vidiš.

U ime Istarske županije prisutnima se obratila Predsjednica Skupštine Istarske županije Sandra Ćakić Kuhar, ujedno i predsjednica Povjerenstva za ravnopravnost spolova Istarske županije.

„Rodna ravnopravnost je temeljno ljudsko pravo, jedna od najvećih vrednota i preduvjet za postizanje ciljeva u svrhu razvoja, zapošljavanja i društvene solidarnosti. Uz poticanje ženskog poduzetništva i ekonomske neovisnosti žena kao važnih dimenzija rodne ravnopravnosti, u Istarskoj županiji razvijamo javne usluge koje će omogućiti usklađivanje obaveza obiteljskog i profesionalnog života žena.

Svjesni smo da je još uvijek teret skrbi za obitelj, posebno za ovisne članove obitelji - za djecu i starije osobe pretežito na nama ženama. Kao društvo, imamo obavezu stvoriti okruženje koje će osigurati jednake prilike za razvoj punih potencijala svih njegovih članica i članova, a time i zajednice u cjelini“, poručila je Sandra Čakić Kuhar.

Predsjednica HGK Županijske komore Pula, Jasna Jaklin Majetić istaknula je kako digitalizacija danas otvara nove mogućnosti za fleksibilnije načine rada kao i nove dimenzije socijalne sigurnosti za žene i muškarce.

Predstavljene su i mogućnosti europskim sredstvima financiranog uključenja u MAMFORCE SOCIETY kroz audit – strateški alat kreiranja organizacijske kulture koja omogućuje usklađenje rofesionalnih i obiteljskih obaveza te jednake mogućnosti razvoja karijera muškaraca i žena.

„Smanjene stope bolovanja, veće zadovoljstvo zaposlenih, porast produktivnosti i veći broj žena na ukovodećim pozicijama - rezultati su promjena koje smo kroz audit proveli u 40 organizacija. To su asni pozitivni pomaci, apsolutno mjerljivi, koji potvrđuju da promišljamo u dobrom smjeru.

Zahvaljujući projektu Re-kreiraj život i posao za žene i muškarce 20 tvrtki ima priliku poboljšati svoje politike i prakse, te posljedično, što je ključno, i produktivnost, a sve uz EU sufinanciranje“, istaknula je Diana Kobas Dešković, direktorica tvrtke Spona Code, koja vodi kompanije kroz promjenu organizacijske kulture kako bi se razvili u radna okruženja koja se ističu kao prijatelji obitelji i žena.

Provedbu projekta sufinancira Europska komisija programom REC (Rights, Equality and Citizenship/Prava, Jednakost, Građanstvo). Koordinator projekta je Ministarstvo rada , mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, a partneri su Hrvatska zajednica županija i Spona Code.

Vrijednost projekta je 324,518.06 EUR, od čega Europska komisija sudjeluje sa 241,675.13 EUR. Projekt se provodi u periodu od 1. lipnja 2020. do 31. srpnja 2022.