U okviru programa manifestacije Mjesec poduzetništva u Poreču, u četvrtak 12. listopada u Velikoj vijećnici Grada Poreča-Parenzo (Obala m. Tita 5) s početkom u 12 sati održat će se panel rasprava Migracija, zapošljavanje i integracija stranaca – izazovi i mogućnosti.
Pozivaju se obrtnici I poduzetnici koji zapošljavaju ili imaju namjeru zapošljavati strance, kao i svi ostali zainteresirani lokalni dionici, te migranti koji rade u Poreču da se uključe u raspravu po ovoj vrlo aktualnoj temi.
U suradnji s Gradom Porečom-Parenzo, ovaj panel organizira Međunarodna organizacija za migracije (IOM) u sklopu aktivnosti projekta „Tehnička podrška za integraciju državljana trećih zemalja u RH“, iniciranog od Ministarstva unutarnjih poslova Republike Hrvatske (MUP) i financiranog od Europske Unije iz Instrumenta za tehničku potporu (TSI).
Migracije su globalni fenomen i na njih treba gledati kao izvor prosperiteta, inovacija i održivog razvoja, o čemu svjedoče i razna istraživanja koja govore o pozitivnom uticaju migranata na tržište rada i na ekonomski rast država domaćina.
Bez obzira na to, migracije sa sobom donose raznorazne izazove, koji zahtjevaju različite nivoe prilagođavanja i usmjeravanja.
U okviru panel diskusije razmatrat će se trenutna situacija u Republici Hrvatskoj na temu zapošljavanja stranih radnika. Glavne od tema bit će: bolja pripremljenost stranih radnika na tržište rada, pružanje pomoći poslodavcima i poduzetnicima, kao i integracija stranih radnika u društvo.
Predavanje je besplatno, a zbog ograničenog broja mjesta potrebno je izvršiti prijavu na email adresu: gospodarstvo@porec.hr do srijede 4. listopada do 12.00 sati.
Navedena panel rasprava je jedna od aktivnosti u okviru programa manifestacije Mjesec poduzetništva u Poreču 2023. koju već šestu godinu organizira Grad Poreč-Parenzo u cilju promicanja poduzetništva.
U okviru manifestacije se tijekom listopada na više lokacija u gradu svakodnevno održavaju razne aktivnosti namijenjene stanovnicima Poreča različitih dobnih skupina i područjima interesa.
